La importancia de los trabajadores mayores

¿Sabes que en 2030 el 25% de la fuerza laboral estará formada por personas mayores de 55 años? ¿Sabes que además 150 millones de puestos de trabajo se habran transferido a estas personas?

El informe «Better with Age: The Rising Importance of Older Workers» de Bain & Company muestra que las organizaciones están tardando en implantar programas para integrar a los trabajadores senior en sus sistemas de talento tal y como se indica en el gráfico.

No obstante, en breve veremos un cambio de tendencia por parte de las grandes organizaciones para atraer y retener Talento Senior, para volver a capacitarlos para sus próximos 10 años y, finalmente para apostar por sus fortalezas y por su capacidad de generar valor.

El nuevo reto en torno a la igualdad en el trabajo es la diversidad generacional

…y ha llegado el momento de prepararse

————-

Si tienes interés en Re-Diseñar tu Carrera y deseas un acompañamiento personalizado puedes participar en el próximo programa de Re-Diseñando Carreras. Encontrarás más información en este enlace

También te puedes suscribir a la newsletter de Re-Diseñando Carreras. Allí encontrarás conocimientos, ideas innovadoras y herramientas prácticas para afrontar los desafíos a los que nos enfrentamos los profesionales en la actualidad. Puedes suscribirte gratuitamente desde aquí