Prioridades Estratégicas para Reskilling y Upskilling

¿Sabes que es el reskilling? Es el proceso de capacitación que realiza un profesional para ajustar su perfil a las habilidades y competencias que requiere un nuevo puesto ya sea dentro de su organización o fuera de ella.

El concepto que siempre ha estado asociado al término, que no a todos nos gusta, reciclaje profesional, también forma parte del Re-Diseño de la Estrategia de Carrera de un Profesional. Reskilling es también un ejercicio útil para aquellos profesionales que consideran que sus competencias se están quedando obsoletas y que su capital profesional se está deteriorando.

Cuando muchos profesionales se plantean trabajar en es dirección, es muy común encontrarnos con la falsa creencia de que su valor en el mundo profesional se deteriora por sus carencias en capacidades tecnológicas. Sin embargo, los datos del Foro Económico Mundial muestran que las prioridades para los procesos de upskilling y reskilling por parte de las empresas no sólo se encuentran en las competencias tecnológicas. También se encuentran en las capacidades cognitivas, físicas, interpersonales, de compromiso, de gestión o de eficacia personal. Muchas de ellas son más sencillas para gestionarlas que las competencias tecnológicas.

Me he tomado la libertad de sintetizarlas y ordenarlas en la tabla que acompaño a estas líneas. Puede serte de interés si estás trabajando la hoja de ruta hacia tu próxima aventura profesional.

Buena suerte.

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