¿Qué nivel de exposición al cambio presenta tu carrera?
La pregunta no es irrelevante, pues en un mundo tan volátil que los expertos han bautizado como VUCA o BANI no podemos gestionar nuestras carreras sin tener en cuenta la volatilidad que experimenta el entorno en el que se mueve nuestra actividad profesional.
Y a la hora de comprender esta exposición al cambio podemos introducir la distinción que hace Nassim Nicholas Taleb, Profesor de Ciencias de la Incertidumbre en la Universidad de Massachusetts
Taleb, a la hora de presentar el grado de exposición a la volatilidad y el cambio de cualquier realidad, distingue entre tres estados: frágil, robusto y antifrágil
Frágil es todo aquello que es vulnerable a los cambios y a los eventos impredecibles. Cualquier cosa que podamos etiquetar como frágil (objetos, personas, carreras…) tiene una elevada sensibilidad al cambio y a la adversidad del entorno. La fragilidad hace que cualquier acontecimiento imprevisto tenga consecuencias devastadoras sobre todo aquello que es frágil
Por el contrario, la robustez se refiere a la capacidad de resistir los impactos y las perturbaciones sin sufrir daños significativos. Una cualidad que permite a quien la tiene disfrutar de una mayor capacidad de resistir a la volatilidad del entorno
Pero, ¿hay algo que tenga una capacidad de resistencia superior a aquello que es robusto? La respuesta es sí: todo aquello que es antifrágil. Así, podemos etiquetar como antifrágil a cualquier realidad (una persona, un objeto o una carrera) que no sólo resiste la volatilidad y la incertidumbre, sino que se beneficia de ella.
En mi profesión consideramos una carrera frágil aquella que es tan vulnerable a la volatilidad que está puede tener un efecto devastador. En este sentido, las carreras más frágiles que nos encontramos son aquellas que dependen de un único empleador o que están asociadas a un conjunto específico de habilidades susceptibles de volverse obsoletas rápidamente.
Si tu carrera es frágil tampoco es preciso que entres en pánico, despues de todo, seguro que tú ya lo sabías. No obstante puedes comenzar desde hoy a trabajar para que esta sea más resiliente, más robusta, o incluso más antifrágil. No es un trabajo que se pueda hacer de la noche a la mañana sino una carrera de fondo.
Puedes empezar a mejorar tus habilidades y conocimientos, pues hay algunos de ellos que se están quedando obsoletos. Comienza por identificarlos y por priorizar aquellos que te permitan afrontar aquellos desafíos a los que te enfrentas y aprovechar las oportunidades que se esconden detrás de ellos
También necesitarás compañeros de viaje. Tu carrera necesita tener acceso a una red de contactos que le brinde apoyo en los tiempos difíciles. Es mucho mejor que hacerlo en solitario.
Y finalmente, tendrás que asumir algunos riesgos, pues la volatilidad no es un espacio confortable y navegar entre cambios implica estar abierto a lo nuevo y a lo inesperado.
Y si para Re-Diseñar tu Carrera necesitas un acompañamiento más personalizado puedes participar en el próximo programa de Re-Diseñando Carreras. Encontrarás más información en este enlace
También encontrarás interesante la newsletter de Re-Diseñando Carreras. Allí encontrarás conocimientos, ideas innovadoras y herramientas prácticas para afrontar los desafíos a los que nos enfrentamos los profesionales en la actualidad. Puedes suscribirte gratuitamente desde aquí