Prioridades a la hora de retener el talento

¿Cómo retener el talento en las organizaciones?

El informe que Lattice elabora para 2023 considera que para hacerlo es fundamental escuchar a las personas. En este sentido presenta algunos vectores sobre los que enfocar la atención si quiere evitar la fuga de talentos en su organización: el compromiso, la retribución, la imparcialidad y la ausencia de favoritismos, la equidad y la transparencia retributiva, y los programas de reconocimiento.

Si estás interesado en fidelizar a las personas de tu organización, es posible que necesites prestar atención a ellos. Si buscas una organización que valore tu talento, averigua a cómo los están gestionando

Buena suerte