La Era de la Movilidad del Talento

¿Piensas que las empresas consiguen fidelizar y retener el talento? Los datos que presenta Michael Page para España no parecen confirmarlo.

En su informe Talent Trends 2023 se muestra que tan sólo el 8% de la muestra analizada manifiesta no estar abierto a un nuevo empleo, mientras que el 92% declara encontrarse abierto a nuevas oportunidades.

Pero ¿cuál es la estrategia que desarrolla ese 92% restante? El 47% de los encuestados declaran estar actualmente buscando una nueva posición, mientras que un 8% proyectan hacer lo mismo en los próximos 6 meses. Por su parte, a pesar de no encontrarse en búsqueda activa, el 13% estaría dispuesto a cambiar de puesto para encontrar el empleo adecuado y el 19% no descartaría hacerlo. Finalmente, el 5% está esperando el momento apropiado en base a la evolución de la Economía.

¿Te imaginas un mundo en el que el 92% de los profesionales esperan el momento adecuado para dar el paso? Pues ese es el escenario que revela el informe

Tanto los que están deseando dar ese paso, como los que prefieren seguir creciendo en su posición actual, están invitados a unirse al próximo grupo del programa Re-Diseñando Carreras. Te puedes informar en este enlace. Comenzamos pronto